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Bolsa de Trabajo: Endress+Hauser

 

 

Cesar Esqueda
Endress + Hauser


cesar.esqueda@mx.endress.com

Endress+Hauser es una empresa global líder en instrumentos de medición, servicios y soluciones para procesos industriales de ingeniería. Emplea alrededor de 13,000 personas en el mundo, siendo una empresa familiar y estamos orgullosos de nuestro ambiente laboral. Hay dos lados en nuestros empleos, El profesional y el personal, juntos se suman para una carrera gratificante día a día.

Descubre tu fórmula perfecta para tu satisfacción en el trabajo
Nuestras oficinas de México están buscando:

Gerente Regional de Ventas Golfo

Roles + Responsabilidades

  • Coordinar el equipo de ventas de la Zona Golfo para el cumplimiento de las cuotas de venta asignadas, a través del personal de ventas de la zona, ejecutar el ciclo de venta: Prospectar, desarrollar, proveer información de calidad para cotizar, negociar y cerrar órdenes de compra para generar pedidos sin errores
  • Planear y programar las actividades Técnico-Comerciales por medio de las cuales obtendremos el nivel de ventas requerido por el corporativo
  • Analizar el mercado de la zona para localizar, prospectar, especificar y dar seguimiento a clientes actuales y potenciales hasta el cierre de ventas de soluciones, servicio e instrumentación
  • Asesorar en base a la experiencia obtenida al equipo de ventas asignado, con el fin de potencializar sus fortalezas y habilidades para lograr el cumplimiento de los objetivos planteados y el crecimiento y desarrollo del personal dentro de la organización

Perfil + Características

  • Lugar de residencia: Puede ser Tampico, Veracruz (centro), Coatzacoalcos o Puebla
  • Estudios mínimos: Carrera de Ingeniería (Química, Automatización y Control, Industrial, Mecatrónica, Comunicaciones, Electrónica, Eléctrica, Mecánica)
  • Sexo: Indistinto
  • Idiomas: Inglés Avanzado
  • Experiencia mínima: 5 años en ventas de equipos / servicios y/o soluciones de automatización 2 años dirigiendo equipos de trabajo
  • Paquetería: MS Office, CRM.
  • Experiencia adicional: 5 años aplicando técnicas de ventas: táctica, estratégica, venta de soluciones, negociación.
  • Conocimientos específicos: Automatización, Ventas / Negociación
  • Liderazgo
  • Enfoque al cliente
  • Capacidad de organización

Prestaciones + Beneficios

  • La seguridad de trabajar en una empresa familiar internacional.
  • Amplia gama de entrenamiento
  • Programas de salud y plan de pensiones
  • Compensación basada en el desempeño

Contáctanos + Aplica

Si cumples con el perfil, nos gustaría saber más de ti.
Mándanos tu CV al correo cesar.esqueda@mx.endress.com

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Ingeniero de Ventas Externas en Tampico

Roles + Responsabilidades

  • Realizar el proceso de prospección en el territorio asignado, con el fin de detectar y atraer clientes nuevos.
  • Realizar acercamientos con los clientes potenciales para entender sus necesidades, con el fin de recabar la información necesaria.
  • Monitorear y proveer asesoría de seguimiento a los clientes que hayan recibido propuestas técnicoeconómicas, con el fin de validar si se cumplieron las expectativas.
  • Mantener actualizada la información de proyectos estratégicos, con el fin de contar con información oportuna y de calidad para una correcta toma de decisiones.
  • Realizar el proceso de negociación y cierre de ventas con el cliente.

Perfil + Características

  • Estudios mínimos: Carrera de Ingeniería (Química, Automatización y Control, Industrial, Mecatrónica, Comunicaciones, Electrónica, Eléctrica, Mecánica)
  • Sexo: Indistinto
  • Idiomas: Inglés Avanzado
  • Experiencia mínima: 2 años en ventas de equipos / servicios y/o soluciones de automatización.
  • Paquetería: MS Office, CRM.
  • Experiencia adicional: 2 años aplicando técnicas de ventas: táctica, estratégica, venta de soluciones, negociación.
  • Conocimientos específicos: Automatización, Ventas / Negociación
  • Rápido aprendizaje
  • Enfoque al cliente
  • Capacidad de organización

Prestaciones + Beneficios

  • La seguridad de trabajar en una empresa familiar internacional.
  • Amplia gama de entrenamiento
  • Programas de salud y plan de pensiones
  • Compensación basada en el desempeño

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